Tekst jest fragmentem książki „Stabilność rynków kapitałów a wzrost gospodarczy” (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49606
2.  Charakterystyki poszczególnych form kapitału  (autor:  Zuzanna Wośko)
2.1.  Ogólna charakterystyka poszczególnych form kapitału
2.1.3. Kapitał ludzki
Przez kapitał ludzki (Kh, z ang. „human capital”) będziemy rozumieć ogół tych (wrodzonych i nabytych) cech każdego człowieka, które stanowią o zwiększonej przydatności jego pracy w społecznym procesie gospodarowania (tj. wytwarzania, podziału i konsumpcji). Cechy te różnią się w zależności od profesji i charakteru wykonywanej pracy. Mogą to być zarówno właściwości osobowości …

Tekst jest fragmentem książki „Konsumpcja a rozwój gospodarczy i społeczny” Czesława Bywalca (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49252
1.6. Inne kategorie sfery konsumpcji
Terminami pochodnymi od konsumpcji i potrzeb są: poziom życia, stopa życiowa, dobrobyt, sposób życia, styl życia oraz jakość życia. Najogólniej ujmując, są one relacją pomiędzy potrzebami a faktyczną konsumpcją.

Tekst jest fragmentem książki „Prawo pracy” Andrzeja Patulskiego (red.), (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010). Autorem fragmentu jest Grzegorz Orłowski. Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49239
5.  Ustanie stosunku pracy
5.3.  Grupowe zwolnienia z pracy
Przepisy Kodeksu pracy dotyczące rozwiązywania umów o pracę ściśle korespondują z unormowaniami zawartymi w ustawie z 13.3.2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz. 844 ze zm.). Jest to szczególna regulacja prawna, umożliwiająca pracodawcom większą swobodę w rozwiązywaniu stosunków pracy w sytuacjach, gdy zachodzi konieczność …

Tekst jest fragmentem książki „Wielka transformacja” Karla Polanyiego (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/37909
Część druga.  Narodziny i upadek gospodarki rynkowej
I.  Szatański młyn
6.  Samoregulujący się rynek i fikcyjne towary: praca, ziemia i pieniądz
Skrajna sztuczność gospodarki rynkowej wynika z tego, że proces produkcji jest w niej oparty na mechanizmie kupna i sprzedaży. W społeczeństwie opierającym się na handlu niemożliwy jest jakikolwiek inny sposób organizacji produkcji rynkowej.

Tekst jest fragmentem książki „Społeczna historia mediów” Asy Briggsa i Petera Burke’a (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49205
Rozdział 2.  Druk i jego konteksty
Historia czytania
Komercjalizacja rozrywki obejmowała również czytanie. W przypadku czytania książek i gazet, a tak naprawdę przeglądania zamieszczonych w nich rycin, mamy do czynienia z przejściem od podaży do popytu. Na pierwszy rzut oka pomysł napisania historii czytelnictwa może wydawać się dziwaczny, ponieważ czytanie to czynność, której większość z nas nie docenia. W jakim sensie można powiedzieć, że czytanie zmieniało …

Tekst jest fragmentem książki „Kompendium wiedzy o społeczeństwie, państwie i prawie” Marzeny Kordeli (red.) (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49167
I.  Człowiek a społeczeństwo
7.  Moralność
Treść norm moralnych
Po pierwsze: przedmiotem sporów może być to, wobec kogo mamy obowiązek być życzliwi  – czy wobec wszystkich ludzi (moralność ogólnoludzka), wobec członków własnej klasy (moralność klasowa), członków własnego tylko narodu (moralność nacjonalistyczna), własnego wyznania, własnego zawodu itd. Ludzie życzliwie nastawieni do świata skłonni są rozciągać nakaz życzliwości nie tylko w odniesieniu do wszystkich ludzi, ale też …

Tekst jest fragmentem książki „Skuteczna komunikacja w biznesie” Cheryl Hamilton (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2011). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/49153
Rozdział 9.  Komunikacja i rozwiązywanie problemów w małych grupach
Podstawowa procedura rozwiązywania problemów
Aby spotkania były twórcze, zarówno przywódca, jak i członkowie zespołu powinni przećwiczyć korzystanie z podstawowej procedury rozwiązywania problemów. Jeśli taki trening nie jest możliwy – na przykład zespół został właśnie powołany do poradzenia sobie z jakimś nagłym przypadkiem – to co najmniej przywódca powinien mieć przeszkolenie w zakresie rozwiązywania problemów. Dobrym pomysłem jest na przykład, …

Tekst jest fragmentem książki „Zatrudnianie po znajomości. Kapitał społeczny na rynku pracy” Bartosza Sławeckiego (Wydawnictwo C.H. Beck, 2011). Zamieszczenie za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/48828

2.  Kapitał społeczny w perspektywie sieciowej
2.2.  Sieci społeczne: definicja i perspektywa badawcza
Prezentowane na kolejnych stronach koncepcje kapitału społecznego łączą dwie wspólne cechy. Po pierwsze, we wszystkich kapitał społeczny jest analizowany z punktu widzenia jednostki. Po drugie, akcentuje się w nich znaczenie sieci społecznych oraz rozpatruje korzyści, jakie wynikają dla jednostek z tytułu uczestnictwa w tych sieciach. Do podstawowych terminów, znajdujących zastosowanie w analizie kapitału społecznego …

Tekst jest fragmentem książki „Pozyskiwanie środków unijnych przez przedsiębiorstwa innowacyjne. Podejście procesowe” Elżbiety Weiss (Wydawnictwo C.H. Beck, 2011). Zamieszczenie za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/48820
1.  Przedsiębiorstwo w ujęciu podejścia procesowego
1.5.  Procedura wdrażania podejścia procesowego w przedsiębiorstwie
Z punktu widzenia przedsiębiorstwa podejście procesowe oznacza zakwestionowanie wszystkich, dotychczas istniejących struktur oraz ich organizacyjną restrukturyzację zgodnie z wymaganiami rynku i możliwościami technologicznymi. W konsekwencji przy formułowaniu nowych ram organizacyjnych większą rolę przypisuje się oferowanemu produktowi rynkowemu niż przedsiębiorstwu jako organizacji. Jest to zarazem podstawowa trudność i ograniczenie we wdrażaniu podejścia procesowego. Procedura projektowania …

Tekst jest fragmentem książki „Coaching oparty na wiedzy” Patrycji Łychmus (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010). Zamieszczenie w celach informacyjnych za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/47570
Rozdział 3.  Warunki skutecznego coachingu opartego na wiedzy w treningach kierowniczych
3.1.  Efektywne komunikowanie się
3.1.2.  Skuteczne mówienie
Jeśli trener chce pomyślnie przeprowadzić transfer wiedzy podczas coachingu, to powinien opanować sztukę skutecznego mówienia. W trakcie sesji musi bowiem przekazać podopiecznemu istotne z punktu widzenia celu treningu treści teoretyczne, wzbogacające wiedzę coachowanego i stanowiące podstawę jego refleksji nad danym działaniem lub doświadczeniem. Efektywne rozpowszechnianie wiedzy wymaga od coacha dobrego przygotowania. …

Tekst jest fragmentem książki „Modele karier. Przewidywanie kolejnego kroku” Marka Suchara (Wydawnictwo C.H. Beck, 2010). Zamieszczenie za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/47393
5.  Podejście naukowe – kariera jako przedmiot badań
Analiza informacji biograficznych (wywiady, kwestionariusze osobowe) jest stosowana, jak wynika z prezentowanego powyżej zestawienia, w blisko 100% przypadków, natomiast jej trafność jest daleko niższa. Jakie są tego przyczyny?

Tekst jest fragmentem książki „Psychologia coachingu” Ho Lawa, Sary Ireland, Zulfiego Hussaina (Wydawnictwo Naukowe PWN, 2010). Zamieszczenie za wiedzą Wydawcy.
Notkę o książce znajdziesz tutaj:
http://wiedzaiedukacja.eu/archives/47264

Rozdział 7.  Metody i narzędzia
Podejścia narracyjne
Michael White systematycznie rozwija terapię narracyjną w Dulwich Centre (White, 1995a, 1995b, 2006). Ho Law zaadaptował ją w Wielkiej Brytanii, wprowadzając w postaci coachingu narracyjnego do jednego ze społecznych programów coachingowych (Law, 2006a; Law i in., 2006; CIPD, 2006b, s. 10; patrz też analiza przykładów w rozdz. 9).
W podobnym duchu historyczno-kulturowym podejście narracyjne zastosowano w psychoterapii, czego przykładem może być terapia narracyjna …